MESURES COVID-19 A FUNCIÓ PÚBLICA CAIB

La directora general de Funció Pública ha reunit avui la Mesa Sectorial de Serveis Generals per comunicar les mesures que, a dia d’avui, ha decidit aplicar el Govern de les Illes Balears al personal empleat públic de Serveis Generals (funcionaris i laborals).

Bàsicament, es tracta d’allò que regula la Resolució del Ministeri (http://ves.cat/esqr).

Pel que fa al teletreball, el podrà demanar tothom que tengui una feina susceptible de fer-ne; ho haurà d’autoritzar la Secretaria General. S’ampliaran les mesures de flexibilitat. Demanen extremar les mesures de protecció i higiene ja conegudes.

L’STEI Intersindical ha criticat la falta de valentia d’aquestes mesures, i ha demanat que el Govern apliqui estrictament les mesures que recomanen els especialistes, i que es redueixi al màxim la concentració de personal als llocs de feina. S’han de prendre mesures amb la vista posada a la protecció de la salut pública, no només pensant en els titulars de la premsa.

El Govern balear actua de mala fe amb l’increment retributiu acordat pel Govern espanyol

L’STEI Intersindical ja va advertir el novembre que la Llei de pressuposts balear no preveia l’increment pactat en un acord estatal de 2018. L’Administració fa embulls amb la manera de presentar les dades i obvia el 5 % de retallada que continua vigent i la congelació del període 2011-15.

Ahir, la Conselleria d’Hisenda va fer servir la petició de convocar una Mesa d’Empleats Públics registrada per UGT i l’STEI Intersindical per comprar temps i amagar la seva falta de previsió rere filtracions econòmiques esbiaixades. Ho explicam cronològicament.

El II Acuerdo para la mejora del empleo público, signat a Madrid l’any 2018 pel Ministeri d’Administracions Públiques i els sindicats espanyols UGT, CCOO i CSIF, ja preveu l’increment mínim del 2 % en les retribucions del personal empleat públic per al 2020. Per això, el mes de novembre, quan va constatar que la Conselleria d’Hisenda no havia previst aquesta pujada en el Projecte de llei de pressuposts, l’STEI Intersindical va denunciar aquesta situació, i va instar el Govern i el Parlament a corregir aquesta manca de previsió.

Ara, un mes després que el Consell de Ministres hagi aprovat el Reial decret llei que dona cobertura legal al 2 % pactat el 2018, el problema esclata a les mans de la Conselleria d’Hisenda més poc previsora que hem conegut. El Govern està obligat a aplicar l’increment del 2 % al personal empleat públic i docent de la concertada però fa servir la seva falta de previsió com a excusa per no aplicar-lo. És la primera vegada que qüestiona un increment retributiu amb rang de llei estatal.

L’STEI Intersindical remarca que el 2010 es va retallar en un 5 % el sou del personal empleat públic (retallada que encara no s’ha revertit), i que durant el període 2011-2015 es varen congelar les retribucions. Per això, no podem acceptar de cap manera les filtracions esbiaixades i tendencioses sobre el període 2015-19. Quan mescla la carrera professional —un dret regulat des del període 2003-2007, que va estar anys sense aplicar-se, que només està garantit per als funcionaris de carrera i personal laboral fix i que no s’aplica al personal docent— amb l’increment retributiu i fa el tall l’any 2015, el Govern segueix la senda de la mala fe que intuírem a la Mesa d’ahir dimarts i, per tapar la seva mala gestió, enfronta la resta de la ciutadania amb el personal empleat públic.

Convocatòria formació Servei de Prevenció de Rics Laborals

S’ha publicat la convocatòria de formació que impartirà el Servei de Prevenció de Riscs Laborals en el primer semestre de l'any 2020 a la zona de Palma dirigits als treballadors (funcionaris i laborals) de l'administració del Govern de les Illes Balears dels centres de treball ubicats a la illa de Mallorca zona de Palma:

Hem consultat previsió de formació a les altres zones i ens informen que en dues setmanes aproximadament sortirà l'oferta zona Inca i a Menorca i a Eivissa, els tècnics de prevenció no han enviat oferta formativa, seguirem reclamant que la formació arribi per igual a totes les zones.

Fundació d'Atenció a la Dependència i de Promoció de l'Autonomia Personal , borsa d'ajudant de cuina

El BOIB núm. 23 de 22 de febrer publica la Resolució de la gerent de la Fundació d'Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l'Autonomia Personal de les Illes Balears per la qual s'aproven les bases i la convocatòria de borses de treball per cobrir temporalment llocs de feina de la categoria d'Ajudant de cuina.
 
El termini per a presentar les sol·licituds acaba dia 13 de març inclòs.
 
 

L'STEI Intersindical torna a reivindicar l'increment del 2 %

El Govern balear encara no ha explicat quins comptes fa amb relació a l'increment del 2 % de les retribucions que marca el Reial decret llei aprovat pel Consell de Ministres el 22 de gener.

L'STEI Intersindical ha demanat al Govern que convoqui una sessió de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics perquè expliqui com fa comptes aplicar aquest increment.

Ara que farà tres setmanes que el BOE va publicar el Reial decret llei que estableix l'increment del 2 % de les retribucions del personal empleat públic, cal recordar que la Llei de pressuposts de la CAIB per al 2020 inclou una disposició addicional que estableix que un Acord del Consell de Govern podrà limitar aquest increment. L'STEI Intersindical ja va intentar en aquell moment que aquesta disposició desaparegués de la Llei en el tràmit parlamentari, però la majoria de grups no hi va estar d'acord.

És per això que l'STEI Intersindical fa responsables els grups parlamentaris que donen suport al Govern de la incertesa en què ens trobam ara. El Consell de Govern a hores d'ara tampoc no ha adoptat aquest acord i, mentrestant, el personal empleat públic i docent de la concertada de les Illes Balears continua amb les retribucions del 2019.

El Govern ha de posar fil a l'agulla.

Pàgina 4 de 11